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金融危机中技工“含金量”凸显
发布日期:[09-02-13 17:24:02] 点击次数:[]

金融危机虽未给我国造成大面积的损害,但是,企业破产、裁员,部分农民工提前返乡,大学生就业难等现象的产生,不时揪动着社会的神经。一时间,就业似乎成为困难的同义词。

金沙澳门棋牌棋牌游戏  但人们也发现,在沿海一些城市,“企业停产也要留住技术工人、技校学生供不应求”等新闻不时传入我们耳中,不仅温暖就业“寒冬”里的人心,也给就业“春天”带来了希望。众所周知,技术工人是决定企业生产能力的关键。尽管处于金融危机、经济调整中,熟练技术工人在我国依然稀缺,技术工人在企业的关键性地位再次凸显。危机中技术工人的含金量倍加显现。

  企业主:停产的时候也发工资给他们

  由于大幅度减产且经常处于停工状态,除了几名经理,厂里就剩下十几名核心技术工人。2008年11月,薛晓离开广东东莞的某电子企业时,工厂里就是这种现状。

  “我都没想到我一个大学生,经理助理,比工人还先失业。”薛晓说。当记者致电这家企业时,不愿意透露姓名的企业主说:“技术好的师傅现在很难找,就是停产的时候也发工资给他们,留住他们。不然,开工的时候怎么办?他们做的工作一般人做不来的。”

  “好的师傅是出产品的关键,我们办厂的人都晓得这个厉害的啦”,企业主的话发自肺腑。

金沙澳门棋牌棋牌游戏  虽然金融危机目前对中国的影响并不像欧美那样显著,但全球经济下行的趋势还会继续,“新兴经济体无法独善其身于国际环境之外”。在这个时期,决定企业生产能力和水平的技术工人的价值迅速凸显。这位不愿意透露姓名的企业主的做法,就证明了这一点。

  老工人:因为有技术所以保住了饭碗

金沙澳门棋牌棋牌游戏  和市场联系越紧密的行业,会先感受到金融危机。中华英才网人才研究中心总监欧阳晖在接受媒体采访时说,自2008年3月来,与金融相关的房地产、保险、贸易进出口、物流、计算机、网络设备等领域,招聘人员的数量明显降低。

  姜先生在一家知名合资汽车公司工作,公司面临着市场萎缩,产能缩小的现实困难。2008年10月,公司和一部分人解除了劳动合同,“我是一名老工人,因为有技术,所以保住了饭碗!”姜先生感慨地说。

  已过40岁的姜先生,因在公司的技术革新中有突出贡献,2006年底,他从普通工人被提拔为技术主管。“在我们这么大的公司,从工人到干部,我付出了多大的努力啊!”现在金融危机来了,公司的中层管理人员压缩了一半多,“我年龄偏大,学历又不高,没有优势,可我是厂里关键工序的技术能手,因此才顺当地留了下来!”虽然不在管理岗位了,姜先生仍然为自己能够继续留在大企业感到幸运。

  大学生:专业与社会需求不衔接带来尴尬

  人力资源和社会保障部近期公布的数据表明,2009年中国劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧,有超过700万名大学毕业生需要解决就业问题。而金融危机对就业的不利影响,也从沿海一些企业一路刮进校园。

  如果把劳动力市场分为高级专业劳动力市场、熟练技术劳动力市场和初级劳动力市场三类,有资料显示,尽管处于金融危机中,前两类劳动力市场在我国仍处于供不应求的状况。而不少大学毕业生既不“专业”也不“熟练”,处于劳动力市场空白地带,就业时不仅盲目而且尴尬。

  就连许多高校负责人也公开承认,高校在专业设置和就业指导上和社会衔接不够。

  小黄学的专业是航空金属材料。2007年7月,小黄毕业后到了湖南株洲的一家国有航空企业。经理语重心长地告诉他,以后要想真正在研发和设计上有所成就,最好从车间干起。进入车间后不久小黄就发现,“虽然我是学航空金属材料的,但所学专业和企业的需求几乎不沾边。”这让梦想成为研发工程师的小黄十分尴尬。

  正在小黄彷徨之际,金融危机的风暴让小黄的几位同学整日忧心忡忡,担心失业。“这下我冷静下来了,还是从工人做起,学好技术再去搞设计研发。”小黄说,“我是误打误撞懂得了这些,如果在学校就能学到这些,不是能更早受益?”

  杭州女孩王嘉经历和小黄类似,她经常拿自己和热播电视剧《奋斗》里的夏琳比:“我和夏琳一样,是学服装设计的,上大学时这个专业很热门,可是毕业了很难找到工作!”尽管杭州服装业的确非常发达,2006年毕业时,王嘉还是发现,初出茅庐的自己要找到一份服装设计师的工作几乎不可能。“学校学的东西和真正的市场形势差别很大。”她收起自己的学历,来到杭州郊区的一家工厂做了一名服装制版工。“正是这份工作才让我知道设计和市场如何去结合!”现在已经担纲设计师的王嘉坦言,“如果在学校就能了解到这些就好了!”

  人力资源专家:工人要通过学习提高“含金量”

金沙澳门棋牌棋牌游戏  工人要通过不断学习技能提高自己的含金量,适应企业的升级转型。不少人力资源专家都呼吁,只有不断提高技能才是保证工人就业能力的根本办法。

  国家发改委宏观经济研究院研究员王小广认为,金融危机虽然带来了经济调整,但这也是一个人力资源的重新配置过程。大量缺乏技术的农民工和技术含量不高的普工,在金融危机中,将率先受到冲击。金融危机给大量技术水平低下甚至缺乏技术的工人敲响了警钟。

  在技术比武中获得过冠军的薛志明却不担心自己的饭碗问题。31岁的薛志明是万向传动轴有限公司数控车床工人,在公司工作了十几年,从学徒工做到了师傅。工作期间,他自费去读了职高,“学习提高的目的很现实,一是知识不够就会被淘汰,二是提高技术能让自己生活过得更好。”薛志明很朴实。

  薛志明最近在学习英文,因为企业又上了一批国外来的新机器,“不懂英文,看不懂标示,好机器的功能不能完全发挥,太可惜了。”薛志明认为企业和社会应该为提高职工的技能创造更多的学习机会。

金沙澳门棋牌棋牌游戏  在金融危机面前,不仅工人需要提高自己的技能水平,企业也要为工人提供培训的条件,为储备人才做准备。“企业要把培训专业人才作为给企业的未来发展积蓄力量的重要手段”。中国劳动保障科学研究院副院长刘学民表示,从长远来看,人才是企业不可复制的核心竞争力,尽管面临金融危机的冲击,但金融危机即是挑战,更是机遇,企业要抓住有利时机,及时储备人才以迎接“春天”的到来。

来源: 工人日报 

 

 

 

 
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